Nóminas y subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
¿Cómo afecta a la nómina la subida del Salario Mínimo Interprofesional? Absorción y compensación de salarios, cuestión fundamental. Desde el pasado 1 de enero de 2019, a través del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, ha entrado en vigor la nueva cuantía fijada para el SMI, la cual se establece en los 30 euros diarios o 900 euros mensuales para “ cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios ” y “ sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores ” según el artículo 1 de la citada norma. A consecuencia de esta subida quizás, tanto empresario como trabajador, os preguntéis cómo afecta el nuevo salario a las nóminas o, dicho de otra manera, si tengo que subir el salario a mis trabajadores (en el caso del empresario) o si voy a ver aumentado mi salario (en el caso del trabajador). Aunque, con carácter general, la subida del SMI no afecta a la estructura ni cuantía de aquellos salarios que, en cómputo anual (salario base + complementos), su...