Diego Saldaña Vega Abogado

Baja por COVID-19.     La comúnmente denominada "baja laboral" es lo que técnicamente se conoce como situación de incapacidad temporal. Aunque del funcionamiento de esta prestación ya hablamos en " Situación de baja o incapacidad temporal (I) " ; y tratamos de resolver las dudas más frecuentes en " Situación de baja o incapacidad temporal (II) " , la emergencia generada por el coronavirus ha dado lugar a la habilitación de una prestación de incapacidad temporal para aquellas personas que por desgracia se vean directamente afectadas por la enfermedad de una u otra forma.   Así, la norma que regula la baja laboral por COVID- 19 es el   Real Decreto Ley 6/2020 de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública , concretamente su artículo quinto .    CARACTERÍSTICAS Antes de nada, debemos saber que esta situación se considera asimilada a...

ERTE: Preguntas y respuestas sobre el COVID-19.   En esta publicación damos respuesta rápida algunas dudas que se nos puedan plantear durante estos días tan convulsos que pequeñas y medianas empresas, autónomos y trabajadores venimos sufriendo.   ¿QUÉ ES UN ERTE?   Los denominados Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) tienen su regulación, con carácter general, en el artículo 47 del Estatuto de los trabajadores, y son un mecanismo para que, durante una situación que no se prevé definitiva la empresa pueda realizar dos acciones:   1) Reducir la jornada de sus trabajadores; 2) Suspender el contrato.   La reducción ha de ser entre un 10% y un 70%  de la jornada y el trabajador cobrará el desempleo por la parte proporcional que no trabaje, y el resto se le abonará proporcionalmente en salario por la empresa. Para el segundo caso, mientras dure el ERTE, el empleado dejará de trabajar, pasando a cobr...